Können wir Kultur eigentlich lernen? Darum geht es in diesen einstündigen Breakout Sessions. In Deep Dives laden Beispiele des BAUR Verlags, von HIMA und Taara Quest zum Diskutieren und Reflektieren ein.

Referent*innen

Collaboration Conference Rhein-Neckar Kooperationskultur – die lernende Organisation als Innovationstreiber
Collaboration Conference Rhein-Neckar Kooperationskultur – die lernende Organisation als Innovationstreiber

Ines Döppelhahn und Sibylle Bechtel

Personalentwicklung BAUR-Gruppe Deutschland

Alles bleibt anders: Was bedeutet das für unsere Lernkultur?

Die zunehmende Digitalisierung erfordert schnelle Anpassungen und Weiterentwicklungen aller Mitarbeitenden. Für die OTTO-Gruppe ist die Etablierung einer Lernkultur wichtiges strategisches Ziel, um die digitale Transformation und damit einhergehende Zukunftschancen zu meistern. Mit einer neuen Lernkultur können wir schneller auf Veränderungen reagieren und gemeinsam neue Perspektiven für unsere Zukunft gewinnen. Lernen wird zum integralen Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Gerne lassen wir Sie an unseren Erfahrungen und ersten Erkenntnissen unserer unternehmensweiten Initiative “TechUcation” teilhaben. TechUcation gibt den Anstoß zu einer neuen Lernkultur, die selbstorganisiertes Lernen von 4.500 Mitarbeitern fördert – vom Lagerarbeiter/in bis zum Manager/in. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.

Collaboration Conference Rhein-Neckar Kooperationskultur – die lernende Organisation als Innovationstreiber
Collaboration Conference Rhein-Neckar Kooperationskultur – die lernende Organisation als Innovationstreiber

Christian Möbius und Stefan Müller

HIMA Paul Hildebrand GmbH

Agiles Arbeiten als Instrument organisationalen Lernens.

Christian Möbius und Stefan Müller vermitteln theoretische Hintergründe sowie praktische Erfahrungen aus der Arbeit mit agilen Teams und den dabei entstehenden Lernchancen. Mit praktischen Übungen machen sie erlebbar, wie lernen in diesen Settings sich anfühlt.

Collaboration Conference Rhein-Neckar Kooperationskultur – die lernende Organisation als Innovationstreiber

Dr. Luise Frohberg

Gründerin des Startups Taara Quest

Teamentwicklung in der dritten Dimension: Wie Gaming und Metaverse Führung und Zusammenarbeit verändern.