Collaboration Conference
Mensch, KI!
Transformation: Wie wir voneinander lernen können – und was das mit uns macht.
Zukunft gestalten heißt: Zusammenarbeiten neu denken
Transformation entsteht dort, wo Organisationen Neues ausprobieren – auf der Grundlage ihrer Stärken.
Die Collaboration Conference bringt Personalverantwortliche, Führungskräfte, Kommunikationsexpertinnen und Organisationsentwickler zusammen – und eignet sich für alle, die Mensch-KI-Kollaboration und die damit einhergehenden Transformationen aktiv gestalten wollen.
Unsere Referenten
Digitale Transformation verändert nicht nur Prozesse
Sie verändert, wie wir zusammenarbeiten, Ideen entwickeln und als Organisation lernen. Mehr denn je sind Teams und Führungskräfte gefordert, Routinen zu überdenken, Erfahrungen zu vernetzen und sich für Neues zu öffnen. Denn spätestens mit der Einführung der generativen KI stehen Organisationen vor der Frage, wie intelligentes Problemlösen gelingt, wenn Mensch und Technologie zusammenarbeiten.
Wer übernimmt künftig welche Aufgabe und was heißt das für Führungskräfte und Teams?
Wie können wir die KI-Readiness in Teams steigern?
Welche Möglichkeiten eröffnen Technologien wie Virtual Reality für die Zusammenarbeit?
Unser Programm Ablauf.
Auftakt
Wir starten gemeinsam in die Collaboration Conference.
ErfahrungsRaum Virtual Reality
Bewerbungsgespräche im immersiven Raum führen, Produktionsanlagen aus dem Homeoffice inspizieren oder gemeinsam an virtuellen Prototypen arbeiten: Mit VR-Technologien betreten Unternehmen längst die nächste Stufe hybrider Zusammenarbeit. Ole Reuss, Talent Lead ONE.SDC bei Volkswagen und Corney Ryczek von the curve vfx sind begeisterte VR-Piorniere. Mit dem „ErfahrungsRaum Virtual Reality“ eröffnen sie die Collaboration Conference und nehmen euch mit auf die Reise in die Unternehmenswelt von morgen.
ErfahrungsRaum heißt hier ganz konkret: ausprobieren, anfassen, erleben! An unterschiedlichen virtuellen Erlebnissen erkunden wir, wie sich Arbeit, Austausch und Kollaboration bereits heute verändern – und welche Rolle Mensch–KI-Interaktionen dabei spielen. Ein inspirierender Auftakt, der spürbar macht, wie Zukunft sich anfühlt.
Kaffeepause
Praxis-Café
Wähle eine Session aus. Alle Sessions laufen Parallel in verschiedenen Räumen.
Mensch x KI: Kollaborative Lernkultur statt Tool‑Hype
Wie gestalten wir produktive Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI jenseits von Buzzwords? In dieser Session zeigt euch Jessica Schlauer, Head of Academy bei Techem, wie kollaborative Lernformate den Human-in-the-Loop-Ansatz greifbar machen und welchen Beitrag sie zum Business Impact leisten können. Jessica bringt aktuelle Use Cases von Techem mit und wirft mit euch einen Blick darauf, wie Governance, Rollen, Skills und Arbeitsprozesse sich durch co-kreatives Lernen verändern. Gemeinsam testet ihr kleine Praktiken, die sich direkt im Team einsetzen lassen. Das Ziel: Ein Bewusstsein für Skill Security und Neugierde wecken und zeigen, wie gewonnene Produktivitätseffekte langfristig mehr Raum für das Wesentliche eröffnen.
Mittag
Zeit sich zu stärken & auszutauschen.
Mittagspause
Methoden-werkstatt
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KI verändert Zusammenarbeit – ob wir wollen oder nicht
KI-Personas als Use Case für wirksame Mensch-KI-Kollaboration
KI ist in vielen Organisationen längst Teil des Arbeitsalltags. Gleichzeitig verändert sie Zusammenarbeit, Rollen und Kommunikationsprozesse – oft ohne klare Orientierung. Die Folge sind Unsicherheiten, Widerstände und offene Fragen im Team.
In dieser Session zeigt Melissa, warum KI kein reines Technologie-, sondern ein Zusammenarbeits- und Change-Thema ist. Ein kompaktes Reifegradmodell macht sichtbar, wo Kommunikations-Teams heute stehen und wie Prozesse und Kommunikation gezielt auf Mensch-KI-Kollaboration ausgerichtet werden können. Im Praxis-Teil wird KI selbst zum Change-Werkzeug: Mit Persona-Simulation erlebt ihr, wie KI hilft, Perspektiven sichtbar zu machen, Dialog zu fördern und Zusammenarbeit bewusst weiterzuentwickeln.
Intersektorale Prozesse erfolgreich gestalten – ein Toolset
Themen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung oder KI erfordern heute mehr als technologische Exzellenz: Sie brauchen intersektorale Kooperationen, die Know-how aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft verbinden, um Innovationspotenziale zu heben und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.
In diesem Methoden-Workshop zeigen Verena Schmid und Andrea Schätzle von der Intersectoral School of Government Baden-Württemberg (ISoG BW), wie intersektorale Prozesse Schritt für Schritt aufgebaut und gestaltet werden können. Die Teilnehmenden lernen den ISoG BW Cycle als strukturiertes Vorgehensmodell anhand eines realen Beispiels kennen und probieren intersektorale Methoden direkt aus. Diese Methoden erleichtern die Zusammenarbeit, heben Innovationspotenziale und bringen Veränderungen wirksam voran. Ideal für alle, die Transformationen mit vielen verschiedenen Stakeholdern gemeinsam gestalten möchten.
Nachmittag
Zeit sich zu stärken & auszutauschen.
Kaffeepause
Best Practice Bar
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Führung in Zeiten von KI: vom Möglichmachen zur Transformation
Der disruptive Einfluss von KI verändert unsere Arbeitswelt tiefgreifend: Routinen verschwinden, Rollen lösen sich auf, Unsicherheit wächst. Das erfordert Führung, die Orientierung gibt, Vertrauen stärkt und Sicherheit vermittelt. Fähigkeiten, für die viele Führungskräfte heute noch nicht ausreichend befähigt sind.
Anhand unserer Transformation bei RegioHelden zeige ich, wie dieser Wandel in der Praxis gelingen kann, konkret beim Übergang unseres ehemaligen Text-Teams zu einem KI-basierten Content-Management-Team.
„The Future of …“ – Wachstumspotenziale mit KI und Zukunftsszenarien erschließen
Wie lassen sich zukünftige Wachstumschancen frühzeitig erkennen – auch jenseits des nächsten Produktzyklus? In dieser Session zeigen Fatma Aydin und Stephan Altmann anhand konkreter Praxisbeispiele, wie Unternehmen mit Zukunftsszenarien und eigens entwickelten KI-Werkzeugen neue strategische Spielräume erschließen. Sie geben Einblick, wie sie KI als praktisches Arbeitsinstrument einsetzen, um Trends, Marktveränderungen und Kundenanforderungen strukturiert auszuwerten und in belastbare Zukunftsbilder zu überführen. Der Slot vermittelt erprobte Best Practices, macht den Nutzen von Zukunftsszenarien für Unternehmen aller Branchen greifbar und liefert ein praktisches Methoden-Set für die Übertragung in den eigenen Arbeitskontext.
KI-basierte Produkte erfolgreich vermarkten am Beispiel von Accu-Chek® SmartGuide
In diesem Slot werfen Andrea Ball und Anja Dyrba von Roche Diagnostics Deutschland einen Blick hinter die Kulissen der Markteinführung von KI-basierten Gesundheitsprodukten. Die beiden sind im Bereich „Near Patient Care“ tätig, Anja als Marketingleitung Andrea als Transformationsmanagerin. Am Fallbeispiel des Accu-Chek SmartGuide (einem kontinuierlichem Glukose-System mit KI-gestützten Prädiktionen) diskutieren sie mit euch die zentrale Herausforderung: Wie übersetzt man komplexe prädiktive Algorithmen in ein Versprechen, das Patienten und Fachpersonal überzeugt? Wie entsteht Vertrauen in KI-gestützte Therapieentscheidungen?
Dafür teilen die Referentinnen konkrete Methoden mit euch, die für den Produktlaunch von KI-basierten Produkten hilfreich sind:
- Checkliste für den KI-Launch: Gemeinsame Erarbeitung eines praxisnahen Toolset für die Positionierung und Kommunikation von smarten Produkten im B2B- und B2C-Kontext.
- Storytelling für KI: Methoden, um technische Features in emotionale und lebensnahe Nutzenszenarien zu übersetzen.
- Trust-Building-Strategien: Konkrete Ansätze, wie man Bedenken in Marketing-Vorteile verwandelt.
Das sagen unsere Gäste
…die Empathieneuronen waren heute deutlich erlebbar! Denn Commha Consulting ist es exzellent gelungen, genau die Menschen anzuziehen, die im Sinne einer „Leading Coalition“ das Können
Wo liegt die Verbindung zwischen Impro-Theater und Innovation? Und kann man Innovation lernen? Und wie! Dafür wurden wir Teilnehmenden mal kurz aus unserer Komfort-Zone rausgekickt
Familiär, vertraut, auch wenn wir uns nicht kennen, eine inspirierende Stimmung! Ich nehme viele Ideen mit – viele Dinge, die ich neu denken muss, oder
Es war aus meiner Sicht eine ganz tolle Konferenz mit perfekter Organisation in sehr angenehmer Atmosphäre, spannenden Beiträgen der Speaker, impulsgebenden und informativen Arbeitsgruppen, gekrönt
Wir hatten Menschen, die haben mit Städten, mit Regierungen gearbeitet – ein Teil kam aus der IT… da waren nicht nur Experten, die vorgetragen haben,
Die Räumlichkeiten sind großartig, weil sie zur Kreativität anregen und wir mit den Teilnehmern in den Sessions gut in den Austausch gekommen sind. Referentin bei
Völlig auf Augenhöhe – eben nicht eine typische Konferenz mit 5 Keynotes da oben, sondern es war sehr partizipativ! Teilnehmerin der 3. Collaboration Conference, 2023
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