Panel Discussion

New work – new learning?

Lernen nimmt eine zentrale Rolle ein, wenn es um die Zukunftsfähigkeit von Organisationen geht. Führungskräfte ziehen Themen wie Upskilling auf ihren Prioritätenlisten immer weiter nach oben. Gleichzeitig verschmelzen in der New-Work-Welt Lernen und Arbeiten miteinander zunehmend. Das erfordert neue Kompetenzen auf Managementebene. Zum Abschluss der Konferenz versucht das Panel, einen Rundumblick auf organisationale Entwicklung und Lernen in der Gegenwart zu geben. Dazu bieten die Teilnehmer unterschiedlichste Hintergründe und Perspektiven.

Teilnehmer*innen